2017年俄克拉荷马城雷霆队的球员薪资总额高达1.07亿美元，高居联盟前列。这支球队的薪资结构，是其特定历史时期管理决策与市场规则共同作用下的直接产物。
核心球星的顶薪合同
拉塞尔·威斯布鲁克是当时联盟最顶级的球星之一。在2016年凯文·杜兰特离队后，雷霆管理层迅速行动，于2016年8月与威斯布鲁克提前续约，签下了一份为期三年、总价值8500万美元的指定老将顶薪合同。这份合同在2017-18赛季开始生效，起薪高达2850万美元，占据了球队薪资空间的巨大份额。
保罗·乔治的交易是另一个关键因素。2017年休赛期，雷霆通过交易从印第安纳步行者队得到这位全明星前锋。乔治当时正处于其原有合同的最后一年，2017-18赛季的薪资高达1930万美元。为了得到他，雷霆也承接了这份高额薪水。
卡梅隆·安东尼的情况类似。在得到乔治不久后，雷霆队与纽约尼克斯队完成交易，引入了这位十届全明星球员。安东尼当时的合同同样数额巨大，2017-18赛季的薪水为2620万美元。
历史遗留合同与角色球员薪资
史蒂文·亚当斯作为球队重要的内线支柱，在2016年与球队提前续约。这份为期四年、总价值1亿美元的合同，在2017-18赛季开始执行，年薪为2240万美元。
安德烈·罗伯森在2017年夏天获得了一份为期三年、价值3000万美元的续约合同。作为一名顶级的防守专家，这份合同反映了球队对其价值的认可。
球队的重要替补后卫，雷蒙德·费尔顿以一年230万美元的老将底薪加盟，而帕特里克·帕特森则以三年1640万美元的中产合同加入。
薪资高昂的综合原因
- 管理层组建“三巨头”的激进策略：为了迅速重返争冠行列，雷霆在2017年夏天孤注一掷，通过交易集结了威斯布鲁克、乔治和安东尼三位球星，他们的合同自然推高了总薪资。
- 鸟权续约与工资帽上涨的红利：亚当斯、罗伯森等人的大合同，均是利用“伯德条款”在工资帽大幅上涨的背景下完成的续约。
- 奢侈税的必然结果：为了维持阵容竞争力，雷霆队不得不远超工资帽运作，并最终缴纳了高额的奢侈税。2017-18赛季，他们的奢侈税账单高达2500万美元。
最终，这套高昂薪资组建的阵容在季后赛首轮即遭淘汰。高投入未能换来预期的成功，直接导致了后续赛季球队阵容的解体与重建。