青训体系的薄弱根基
足球人才的金字塔结构依赖广泛而扎实的青训。中国的足球人口基数长期偏低，专业青少年培训机构数量与质量存在不足。传统的体校模式逐渐式微，社会化的俱乐部青训体系未能有效衔接。青少年球员的培养成本高昂，许多家庭望而却步。选材机制的科学性和覆盖面有待提升，过早的专项化训练可能限制了球员的全面发展。
职业联赛的挑战
中国职业足球联赛历经多年发展，市场化的外壳下存在系统性难题。俱乐部运营普遍面临财务可持续性挑战，过度依赖企业投资而非自身造血。联赛的竞赛水平、管理效率和商业开发能力与世界先进水平存在差距。赛风赛纪问题时有发生，影响了联赛的健康形象。球员流动性不足，转会市场未能完全发挥优化资源配置的作用。
急功近利的足球文化
对国家队成绩的迫切期待，往往导致资源配置和政策制定上的短期行为。各级球队的技战术风格缺乏长期统一的脉络。国家队层面，教练更迭相对频繁，球队打法和人员稳定性受到影响。基础性的工作，如教练员培训、裁判员培养、场地设施建设，需要长期投入却难以立刻见到成效。
管理架构的复杂因素
- 足球管理涉及多部门协调，改革进程面临挑战。
- 足球运动的普及与学校体育的融合有待深化。
- 专业管理人才和技术分析团队的力量需要加强。
足球是一项高度社会化的系统工程，其发展受到经济、文化、教育等多维因素影响。
国际竞争的悬殊差距
世界足球的整体水平在快速提升。亚洲对手，如日本、韩国、澳大利亚、伊朗、沙特阿拉伯等国家的足球体系展现出更强的竞争力和持续性。欧洲、南美洲足球强国在人才选拔、科学训练、竞赛体系方面积累了巨大优势。中国足球在全球化的足球产业和人才流动中，尚未找到稳定有效的参与模式。
世界排名是对国家队一段时间内比赛结果的量化反映。排名的长期停滞，是上述多方面深层次问题的外在表现。改变这一状况，需要长期的、系统的、符合足球规律的努力。