构建一支全新的俱乐部是FM2017生涯中最具挑战性也最有成就感的玩法之一。你需要从一片空白开始，逐步打造出一支能够称霸联赛的独特队伍。
1. 球队创建与核心设定
在“开始新游戏”菜单中选择“新增俱乐部”。建议基于一支低级别联赛或业余球队进行彻底改造。俱乐部的名称、徽章、球衣颜色和主场命名奠定了球队的独特身份。董事会愿景、财政状况和球迷期望必须仔细考量。一个积极进取、愿意长期投资的董事会是成功基石。为俱乐部设定一个清晰的长期哲学，例如专注于青训或进攻足球，所有后续决策都应与之一致。
球队文化与设施基础
初始俱乐部文化设置影响球员行为和转会策略。训练设施和青训梯队水平直接影响球员成长速度。即便初始预算有限，也必须制定长期的设施升级计划。扩建青年学院和招募网络是发掘未来核心球员的关键途径。
2. 阵容构建与战术体系
游戏初期提供的虚拟球员能力普遍平庸。在首个转会窗迅速评估并清理不符合球队哲学或潜力有限的球员至关重要。充分利用自由转会市场和短期租借填补阵容短板，重点关注身体属性出色、精神属性强的实用型球员。
打造专属战术框架
根据现有球员特点设计一套基础战术阵型。一套控制球权、主打边路进攻的4-2-3-1，或一套稳固防守、快速反击的4-1-4-1都是可靠起点。战术指令需要极其细致，每一条球员个人指令都应与整体战术思路紧密结合。准备两到三套备选战术以应对不同对手和比赛局面。
- 针对性训练：依据下一场对手的弱点，在赛前集中进行战术训练。
- 球员磨合：友谊赛是提升球队磨合度和战术熟悉度的最佳时机。
- 团队配合：通过训练重点提升“球队合作”和“战术理解”。
3. 长期发展与冠军之路
短期内争取在所属联赛中实现晋级是现实目标。每一个阶段的成功都会带来更多的转播收入、赞助费和奖金，为俱乐部运营注入血液。建立稳固的财政体系，避免因薪资结构失衡陷入危机。
人才筛选与核心培养
球探网络应尽早建立并派往足球人才丰富的地区。签下16-19岁、决心和职业素养高的年轻球员是球队的未来。为核心年轻球员提供稳定的出场时间，并指派合适的老师进行辅导。定期关注球员成长曲线，对未达预期的球员果断处理。
随着球队声望提升，吸引更高水平的球员成为可能。每个转会窗都应瞄准能立即提升首发阵容实力的关键引援，同时持续补充有潜力的年轻球员。更衣室氛围需要通过团队建设活动和妥善处理球员不满来维持。
在战术层面，随着球员能力增强，可以逐步实施更复杂、更具压迫性的战术风格。数据分析工具能帮助你发现对手的战术弱点和本方球员的效率盲区。最终，一支战术执行坚决、更衣室团结、财政健康、拥有持续造血能力的球队，将实现从创建到夺冠的终极目标。
参考资料
- Sports Interactive. (2016). Football Manager 2017 [计算机软件]. SEGA.
- 《Football Manager 2017》官方手册及游戏内教程
- FM Scout, FM Base等知名FM社区关于自创俱乐部与长期发展的玩家策略讨论