关于贵州智诚足球俱乐部的球员工资，公开的详细数据较为有限。俱乐部成立于2005年2月18日，最初由贵州智诚企业集团出资组建。球队在2008年成为职业球队，开始参加中国足球协会乙级联赛。作为一支长期在中国足球次级及三级联赛征战的队伍，其薪资水平与同期中超豪门俱乐部相比存在显著差距。
俱乐部的薪资结构随着其发展阶段和联赛级别而变化。在早期参加中乙联赛时期，球队以本土球员为主，其工资水平 likely 符合当时中乙联赛的平均标准，普遍不高。2011年，俱乐部通过收购上海中邦足球俱乐部的甲级资格，实现了升级。升入中甲联赛后，球队的投入和薪资预算理论上会有所提升，以吸引更具竞争力的球员。
一个相对具体的薪资信息出现在俱乐部追求外援的案例中。根据一份2025年的报道，当时作为中超升班马的贵州恒丰智诚队，曾向法甲昂热俱乐部的一名射手报价250万欧元转会费，并为其开出了150万欧元的年薪。这份报价虽然最终未获官方回应，但清晰地表明了在俱乐部意图冲超或立足中超的特定时期，为了引进高水平外援，愿意提供在当时中国足坛颇具竞争力的薪资待遇。150万欧元的年薪水平，与当时一些中超俱乐部聘请的外籍教练薪资相当，例如曼萨诺在执教上海申花时的年薪即为150万欧元。
然而，这仅是个别外援的薪资案例，并不能代表球队整体工资水平。国内球员，尤其是非核心球员的薪资要低得多。俱乐部的发展历程并非一帆风顺，其在职业联赛中几经起伏，最终退出了职业联赛舞台。在俱乐部运营困难的时期，球员薪资的发放也可能面临挑战，这是中国足球低级别联赛俱乐部普遍存在的现象。
综上所述，贵州智诚队的球员工资并非固定不变，它紧密关联于俱乐部的投资方、所处的联赛级别以及特定时期的战略目标。从早期中乙联赛的平民薪资，到冲击更高联赛时针对关键外援开出的大额合同，其薪资范围跨度很大。球队的整体薪资体系始终处于中国职业足球金字塔的中下层，且缺乏系统性的公开披露。