NBA 球员为何不能降薪抱团？联盟薪资规则与球队利益

NBA 球员不能降薪抱团，背后是联盟薪资规则与球队利益的复杂博弈。

NBA 赌场高达数亿美元，球员薪资结构却长期维持在高位，这背后是联盟薪资体系的铁律。联盟规定，球员薪资由“基本工资”和“球队薪资”两部分构成，基本工资由球队支付，球队薪资则由球员与球队签订的合同决定。球队薪资通常占球员总薪资的 80% 以上，因此，球员的薪资水平往往与球队的财政状况紧密相关。

在联盟历史上，球员薪资水平长期维持在高位，这并非偶然。2023 年 NBA 球员平均薪资达到 1384 万美元，其中球员基本工资为 684 万美元，球队薪资为 700 万美元。这意味着，球员的总薪资中，球队承担了大部分，而球员自身仅获得一小部分。这种结构使得球队在薪资谈判中占据主导地位。

联盟的薪资规则设计，本质上是为了保障球队的竞争力。NBA 每年都会进行薪资调整，以确保球队拥有足够的薪资空间来签下新球员或留住现有球员。例如，2022 年 NBA 为了保持竞争力，对球员薪资进行了调整，但调整幅度有限，主要集中在基本工资和球队薪资的分配上。

球队利益决定了球员能否降薪抱团。在 NBA 中，球队的财政状况直接影响其薪资结构。如果球队财政紧张，球队可能无法支付高额的球员薪资，从而导致球员流失。因此，球队在薪资谈判中往往倾向于维持现有薪资结构，以确保球队的竞争力。

球员的薪资水平与其在联盟中的地位密切相关。高薪球员往往代表着球队的竞争力，他们能够吸引其他球队的注意，从而提升球队的市场价值。因此，球队在薪资谈判中往往倾向于维持高薪，以确保球队的竞争力。

NBA 球员不能降薪抱团，是联盟薪资规则与球队利益的共同作用结果。这种制度设计既保障了球队的竞争力，也确保了球员的薪资水平长期维持在高位。