职业球员在漫长的赛季中面临受伤风险。伤病不仅影响竞技状态，也直接关系到其经济收入。球员受伤期间的薪资支付问题，涉及复杂的合同条款、国家法律以及联盟集体谈判协议。
合同与保障薪资
职业球员的薪资支付核心依据是劳动合同。顶级联赛的球员合同通常包含保障薪资条款。这意味着无论球员是否上场，只要合同在有效期内且未被球队依据特定条款裁掉，球队就必须支付合同约定的薪水。因比赛或训练导致的伤病，不影响保障薪资的支付。
非保障合同与特殊情况
并非所有合同都提供全额保障。一些底薪合同、训练营合同或发展联盟合同可能包含非保障或部分保障条款。球员若因非篮球相关活动受伤，球队可能有权拒绝支付薪水。合同中可能包含“行为规范”条款，球员因自身重大过失导致受伤，球队可寻求免除支付责任。
保险机制的作用
球队为保障薪资较高的球员购买伤残保险。当球员因伤长期缺席，达到保险条款规定的场次后，保险公司将开始赔付球队支付给该球员的大部分薪资。这一机制分散了俱乐部的财务风险。
- 保险通常针对导致球员缺席连续41场以上比赛的严重伤病。
- 保险公司会对球员健康状况进行评估，保费和条款因球员伤病史而异。
- 理赔过程复杂，需医疗报告确认伤病性质与缺席时间。
联盟规定与劳资协议
北美职业体育联盟通过劳资协议确立基本规则。国家篮球协会和北美职业冰球联盟的劳资协议明确规定，因篮球或冰球相关活动受伤的球员，其薪资受到保障。球队不得因该类伤病裁掉球员以节省薪资空间。国家橄榄球联盟的合同情况更为复杂，许多合同非全额保障，但针对足球相关伤病有专门保护条款。
欧洲足球领域，国际足联《球员身份与转会规定》提供框架性指导。原则上，球员在合同期内受伤，俱乐部有义务继续支付工资直至合同结束。具体执行细节受各国劳动法及俱乐部与球员个人合同约束。俱乐部可能通过协商达成降薪协议，或在国际足联支持下为重伤球员购买社会保险。
长期伤病与职业生涯终结
对于导致职业生涯终结的毁灭性伤病，处理方式更为特殊。球队可能申请“伤病特例”获得额外的薪资空间或阵容名额。球员与球队可能协商买断合同，支付一笔一次性款项。若球员永久丧失行为能力，可能触发保险合同中的“生涯终结险”，获得大额赔偿。
球员受伤期间的工资支付是一个多层次保障体系。具有完全保障合同的球员，在履行职业义务过程中受伤，其薪资权利得到充分保护。保险制度和联盟规则共同构建了风险缓冲网络。具体权利和义务最终由具有法律效力的劳动合同及适用的集体谈判协议界定。