在《FIFA 18》的职业生涯模式中，最大化球员潜力是实现长期成功的关键。这需要玩家综合运用多种策略，从球员的初始发掘、针对性训练到实战培养，形成一个完整的成长体系。潜力值高的年轻球员，通常被称为“妖人”，是构建球队未来的基石。
发掘与签约高潜力球员
识别并签下高潜力球员是第一步。重点关注21岁以下的年轻球员，他们的潜力值决定了未来数年的成长上限。一份可靠的名单包括像马蒂亚斯·科雷亚斯这样的球员，他初始能力值可能不高，但拥有成为顶级前锋的身体素质与技术基础。球探网络是发现这些隐藏瑰宝的重要工具。玩家不应只关注知名新星，也要留意那些性价比高、初始转会费或工资较低的球员，这有助于在有限的预算内构建一支有深度的青年军。
制定系统化的训练计划
签约后，系统化的训练是激发潜力的核心。游戏中的训练模块允许玩家为每位球员定制发展重点。对于速度型边锋，应着重提升其加速、冲刺速度和盘带；对于组织中场，则应加强其传球视野、短传和长传精度。训练强度需要谨慎管理，过度的训练可能导致球员疲劳甚至受伤，反而影响成长节奏。理想的安排是将个人训练与球队整体训练相结合，确保球员在提升个人能力的同时，也能融入球队的战术体系。
通过比赛实战加速成长
实战经验是任何训练都无法替代的成长催化剂。确保高潜力球员获得稳定的出场时间至关重要，尤其是在杯赛或对阵实力较弱的对手时。球员在比赛中的表现评分（通常为赛后评分）直接影响其经验值获取和属性增长。让年轻球员在压力较小的环境中首发，或是在比赛后半段替补登场积累经验，都是有效的策略。关键比赛中的出色表现有时能带来能力值的显著跃升。
善用球员特性与动态成长系统
《FIFA 18》引入了更细致的球员特性系统，这些特性本身可以强化球员的场上作用，也可能与成长相关联。例如，拥有“技术盘带”特性的球员在盘带训练中可能收益更高；“反越位”特性则让前锋在实战中更容易获得成长机会。此外，游戏的动态成长系统意味着球员的发展并非完全线性。一名年轻球员如果连续多场比赛获得高分评价，其成长曲线可能会变得更为陡峭，甚至突破预设的潜力值限制。因此，创造有利于球员发挥的环境，让他们持续获得高评分，是突破潜力天花板的关键。
长期规划与阵容管理
最大化球员潜力是一项长期工程，需要与球队的整体建设规划同步。避免在同一位置囤积过多高潜力新星导致上场时间不足。考虑将暂时无法获得一线队机会的球员外租，让他们在其他俱乐部获得宝贵的比赛经验。同时，关注球员的士气与合同状况，满意的球员通常能更专注于提升自己。最终，一支由多名潜力得到充分兑现的球员组成的球队，将在财力可持续的基础上，具备长久的竞争力。